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    投訴爆料、建言獻(xiàn)策、城市建設(shè)、交通發(fā)展、經(jīng)濟(jì)文化、求助互助、咸陽論壇。
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    下半年,你能休的假都在這里了!

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    [LV.1]初來乍到

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    發(fā)表于 2018-7-13 14:03:50 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    現(xiàn)在已經(jīng)是7月份了,2018年過去一半。小編梳理發(fā)現(xiàn),下半年全體公民放假的假日還有4天,算上調(diào)休,中秋小長假和十一放假共有10天假日。

    此外,帶薪年休假一般不跨年度安排,上半年還沒休假的小伙伴們,下半年抓緊安排,過期作廢呢!

    下半年,全體公民還能放假4天!
    根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,今年下半年,全體公民放假的節(jié)日有:中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

    此外,下半年還有一個部分公民放假的紀(jì)念日,中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日),現(xiàn)役軍人放假半天。

    下半年放假調(diào)休具體安排

    根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2018年部分節(jié)假日安排的通知》,中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排為:

    中秋節(jié):9月24日放假,與周末連休。

    國慶節(jié):10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。


    如果未休,還有帶薪年休假等著你!


    根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。

    職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

    根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。
    加班費(fèi)怎么算?
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》:休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

    法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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    終于下雨了
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