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    【省考面試】答題時,你對面的考官在想什么?

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    發表于 2019-5-25 12:05:07 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      緊張的面試現場,你面對的是一排嚴肅的考官。那么在你快速思考答題的時候,考官們又都在干什么呢?
      大家都知道,面試分數是由現場的七個考官各自進行打分,去掉一個最高和一個最低分再通過平均計算規則得出來的,那考官究竟根據什么打分,僅僅只是考核面試答案嗎?
      其實并沒有這么簡單,首先考官打分的依據是按照測評要素來進行評分的,不是按題目給分的。
    評分按要素執行,考官持證上崗
      在每次考官進行面試評分之前,考試方會組織所有的考官進行統一的培訓,每一位考官都是持證上崗。
      每年組織的市一級考官培訓,會頒發合格的培訓證書,錄入考官庫,并且只有錄入考官庫的考官才有資格去當真考官。
      一般考官的培訓短則三五天,長則一個星期,在培訓期間會給考官發很多相關的教材,進行幻燈片的展示授課,以及關于這次面試的注意事項等等。
      在考官培訓的內容中會牽扯到我們剛才談的評分要素,按照每個要素進行賦分,一般來講包括三個大類:
      第一類舉止儀表,主要考查你的穿著神態以及動作。
      第二類語言表達,考察你在答題過程中語言是否規范,語速是否恰當,音調是否抑揚頓挫。
      第三類主要考察你的能力要素,包括分析問題的能力,和人溝通的能力,應變能力,計劃組織一件事情的能力等等。
      考官對每一個要素進行評分,每一個要素的評分主要參照你在答題過程中談到的,包括你想到的一些具體的得分點。
      這些考官的評分看上去是非常復雜的,內在邏輯也是一套復雜的計算過程,才能給你最終拿出來一個合理的分數。
    如何保障打分公平?
      一場考試最重要的是公平性,我們知道考官在打分中不可避免的會將以往的工作經驗和個人喜好參雜進來,有一定的主觀性。
      為了保障公平,面試中每個考場對每場考試的前三個考生都會再次進行合議。
      簡單的說,如果你的序號是前3號,那么會發生這么一種情況,無論你答得再好或你答的再差,考官都會對考生不會給予過高或過低的評價,過了這個區間之后分數才會回歸到相對真實的水平。
      當然結合這一點,一些考場也會在面試結束后給考官一份試算平衡表,對前三個考生的分數再次進行一次人為的修正。
    什么樣的情況才能拿高分呢?
      高分主要體現一個在差異性,你的答題內容要跟別的考生聽上去不會雷同也不會一樣。第二個是準確性,就是你的答題內容在不一樣的基礎之上,還要達到考官的心理,符合題目的得分要點。
      大家是不是好奇主考官的打分會不會比其他考官更高?
      在這里告訴大家,主考官的評分和其他考官的評分所占的權重是一樣高的,沒有更重要之說。
      主考官在考場中主要的工作就是讀題,而其他的考官全程幾乎不會說一句話,最后在每個考官打出分數之后,由計分員統一將簽字確認的分數回收,再用體操式打分法,去掉一個最高分,去掉一個最低分,剩下的分數再除以剩下的考官人數,就得到了最終的你的面試得分。
      答題從重要性排序,第一題最關鍵。你一開口,綜合分析能力就有一個大致的評估,基準分就默出來了。
      其次是最后一題,剛結束,就下筆評分。如果最后一道題答得好,評分往上走是很有可能的。中間一題或兩題,答得好當然更好,如果答得不夠好,也不要心虛。
      事實上,大多數考官在聽最后一題的時候,對前面幾道題的答題印象,會逐漸模糊的。面試不同于筆試,你的回答稍縱即逝,而考官,記憶力未必能超過你。
    公考面試的一些小細節
      在面試中還要注重一些細節問題,為大家總結一下9條:
      1、答題之前,先思考一下。
      面試不是搶答競賽,審題、思考,有利于準確而有條理地答題。何況,主考官已經提示你可以先思考再答題。
      2、思考的時間,不宜過長。
      不思考不好,思考過長也不好。沉默或思考的時間,感覺過得總是很慢。一般來說,思考時間1分鐘左右為宜,最好不超過一分半鐘。
      3、合理使用草稿紙。
      由于時間短,你不可能像筆試一樣在草稿紙上寫大段大段的話,最好只記幾個關鍵詞。如果你講著突然忘記說什么,看關鍵詞有助于恢復記憶。當然,也有不提供草稿紙的,你要有心理準備。
      4、不要冷場。
      越冷場,考生可能越緊張,考場氣氛也不太好。確實沒話說,先念念題目都可以,再談談平時背下的可能與考題有關的內容,哪怕跑點兒題,也會緩和一下緊張的情緒。情緒緩和了,說不定后面你會理清思路。
      5、不抬頭看考官是最大的忌誨。
      千萬記住,這是面試,不是筆試,感性重于理性。印象分丟了,答得再好也會打折扣。比如,你喜歡一個人,會無意識地忽略他的缺點;你不喜歡一個人,總是一眼就看到他的缺點。讓考官喜歡你,是面試答題的基礎。
      6、看清題意,不要答非所問。
      答非所問是最忌諱的,即使你說的再多也白答。這一點最為重要。
      7、時間到的鈴聲提示后,就干脆地說一句“答題完畢”。
      差不多沒有考官會聽得進你后面的話的,哪怕這些話都是精華。
      8、上臺前,向考官席鞠一躬,道聲好,是最基本的禮儀。
      一些基本禮數,不做,或做得過頭,都不利于增加印象分。
      很多考生也是第一次參加公務員面試,對面試形式、流程及考查內容等都不熟悉,這就需要考生提前進行備考復習,不斷進行考場還原,熟悉面試場景,克服緊張壓力,讓自己能做到自信從容地參加面試。


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