特大好消息！咸陽這些人的工資漲了，最多漲3000多！老師、護士的工資也...

傾城一笑

好消息！
好消息！
咸陽這些人的工資要漲了！

前段時間，
國務(wù)院下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、
事業(yè)單位人員基本工資、
機關(guān)事業(yè)單位離退休人員費的三個方案。
最高的可是上調(diào)了3000元多呢！

工資怎么漲？
機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點是照顧到基層方面。
公務(wù)員中最低級別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元；
事業(yè)單位中最低級別的工 人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。

中小學(xué)教師、醫(yī)院護士的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。

此外，不同級別的機關(guān)事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。
這些崗位的工作者工資要漲了！
1、公務(wù)員

此次公務(wù)員的工資方案調(diào)整較大，主要有以下幾個方面：

1、基本工資調(diào)整
辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

除此之外，公務(wù)員的工資還將和工齡掛上鉤了：

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待... 第一次則累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

2、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放，三年一調(diào)。比如工作10年的話，每年就可以多拿到600塊。

3、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

4、補助工資
車補：隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進十。
取暖補助：一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進十。

出勤補助：正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

山區(qū)補助：農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

5、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。

6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費
退休前工資×80%，例如如果退休前的工資是3000塊，那么退休待遇就可以拿到2400塊，而且每三年將會還有一次調(diào)整。

2、教師

農(nóng)村教育、農(nóng)村教師一直都是人們關(guān)注的焦點。教師資源缺少、待遇相對較差、學(xué)生又較多，這一直是個比較嚴(yán)重的矛盾問題。教育話題是每年“兩會”的熱點，今年委員、代表們普遍將重點放在農(nóng)村教師群體上。

很多位委員提出要提高農(nóng)村教師工資，同時還建議從基層選拔農(nóng)村教師。農(nóng)村的教育可不能放棄，所以提高農(nóng)村教師的待遇，以吸引優(yōu)質(zhì)資源到農(nóng)村，就顯得非常重要了。

因此，農(nóng)村教師的待遇會更好！

看到這里的不少小伙伴可能就要說了
我既不是公務(wù)員，又不是老師！
他們漲工資跟我沒什么關(guān)系啊！
放心，除了他們之外，
這些崗位的工作者也要漲了！

醫(yī)護人員
對于不少盡職盡責(zé)的醫(yī)生，提高工作待遇是毫無疑問的，尤其是很多在邊遠地區(qū)做醫(yī)療事業(yè)的。

除了醫(yī)生外，此次政策出臺也提到了關(guān)于增加護士工資的內(nèi)容，將護士基本工資提高10%。

農(nóng)民
相比在城市生活的上班族，農(nóng)民的生活水平和經(jīng)濟收入無疑會相差很多，所以給農(nóng)民漲收入也顯得很重要。

具體怎么漲？

實行土地改革，實行土地所有權(quán)、承包權(quán)、經(jīng)營權(quán)分置并行，各取所需。

如果有人要去城市務(wù)工，那樣他就可以把土地交給別人承包，每年收取相應(yīng)的租金，這樣就又多了一份收入。

企業(yè)技術(shù)工
日前，國家《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》公布，其中就企業(yè)技術(shù)工人的薪水、落戶、培訓(xùn)方面都有了相應(yīng)的政策福利。總結(jié)下來就是通過這三個方面，來提高技術(shù)工人的待遇。

現(xiàn)在企業(yè)技術(shù)工人，工作量大，技術(shù)要求也還不低，要想留住人才，工資必須是要漲的。

近年的咸陽，
在民生、交通、城建、環(huán)保
等多個方面都有很大的改變，

相信人們最關(guān)心的工資，
漸漸地也會有很大的提升！
那么，今年的你會漲工資嗎？

小魚

這么好的啊

傲嬌的小公主

什么時候我老板也能給我漲漲工資啊。不開心

super文

人家都漲工資，不知道我們單位有份沒

黯柒11

我是護士，漲工資有我啊。嘿嘿真開心

路歐陽雨

雖說是政策，但是具體的還是要看各個單位的情況

lv~33

咸小魚 發(fā)表于 17-3-21 17:12
這么好的啊

什么時候增加些禮品兌換啊{:mocs_2:}

James~lv

貧富差距就是從漲工資開始。