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崗位職責:
1、根據公司招聘計劃,完成招聘任務;
2、拓展、維護招聘渠道,參與各招聘渠道的人員招聘,并確保各招聘渠道工作暢通;
3、發布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
4、負責管理企業人事檔案資料;
5、負責勞動合同的簽訂及勞動關系的處理。
任職要求:
1、形象好,氣質佳;
2、有相關人事工作經驗1年以上;
3、工作執行力強,具有敏銳的觀察力和應變、協調能力;
4、積極主動,服務意識強;有耐心、責任心和強烈的敬業精神;
5、愿意從基層業務工作做起。
薪酬說明:
三個月漲一次薪、三個月發一次獎金
員工福利:
1、每年提供多次良好的國內、外拓展學習機會;
2、公司提供多種的技能培訓課程;
3、直系親屬免費享受領軍雄厚師資教育。
職業規劃和晉升空間:
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